Haben Sie auch das Gefühl, dass Sie in Ihrem Berufsalltag immer häufiger mit Veränderungen konfrontiert werden und möchten wissen, wieso das so ist?
Haben Sie den Eindruck diesen Veränderungen eher reaktiv als aktiv zu begegnen?
Möchten Sie zukünftig selbstbewusst und gekonnt in einem Veränderungsprozess mitwirken?
Oder möchten Sie vielleicht einfach mehr Einsicht in den Bereich „Change Management“ erlangen?
Organisationen befinden sich heute in einem anspruchsvollen und sich beständig wandelnden Umfeld. Um sich erfolgreich behaupten zu können, müssen sie fähig sein sich rasch und flexibel neuen Gegebenheiten anzupassen. Die entscheidenden Erfolgsfaktoren hierfür sind die Mitarbeitenden und eine Unternehmenskultur, die durch Veränderungen „trägt“.
Das Seminar „Gekonnt mit Veränderungen in Unternehmen umgehen“ zeigt Ihnen auf fundierte und spannende Weise auf, weshalb Veränderungsvorhaben – häufig in Form von neuen Projekten oder Prozessen – in Unternehmen immer häufiger an der Tagesordnung sind. Sie erfahren welche Auswirkungen diese auf die Unternehmenskultur und auf Sie als Mitarbeitenden haben. Sie lernen die verschiedenen Phasen von Wandel in Unternehmen kennen und leiten davon ab wie Sie sich phasenbezogen optimal einbringen können. Sie werden Ihre eigenen Reaktionen auf Veränderungen – in Form von Emotionen und Verhaltensweisen – reflektieren und sowohl interne als auch externe Hilfsmittel (Ressourcen) erarbeiten, die es Ihnen erlauben laufenden und zukünftigen Veränderungsprozessen klug, selbstbewusst und erfolgreich entgegen zu treten.
Möchten Sie Ihr Wissen und Ihre Fertigkeiten im Umgang mit Veränderungen in Ihrem Unternehmen anhand eigener Beispiele ausbauen und künftigen Veränderungen aktiv statt reaktiv begegnen?
Dann melden Sie sich bitte für dieses Seminar und/oder Beratung via Email an nahdenken@gmail.com oder telefonisch unter der Nummer +41 44 590 23 76 bei Andreas Dubach an.
Tages-Seminar
Leitung: Andrea Dubach
Zielgruppe: Erwachsene Personen mit guten Deutsch-Kenntnissen
Dauer: 7 Stunden (9-12; 13-17); Kursdauer auch verhandelbar
Dauer: 7 Stunden; jeweils von 8.30-17Uhr
Nächste Kurse:
Die Daten sind noch nicht festgelegt, bitte kontaktieren Sie uns doch!
Kosten: Varieren je nach Ort und Veranstalter. (Richt-Preis siehe Angebote)
Teilnehmer: Min. 10 -max. 20 Personen, Berücksichtigung nach Eingang der Anmeldung. (Durchführung nur mit min. 10 Anmeldungen)
Online oder an folgenden Veranstaltungsorte:
Veranstalter NAHdenken: Möglichkeiten siehe unsere Räumlichkeiten
Verpflegung: ist Sache der Teilnehmer.
Inhalt:
- Berufswelt im Wandel
- Auswirkung von Wandel auf Unternehmen und ihre Mitarbeitenden
- Unternehmenskultur
- 3-Phasen-Modell des Wandels
- Reaktionen auf Veränderungen
- Hilfsmittel im Umgang mit Veränderungen
Beratung
Coach: Andrea Dubach
Zielgruppe: Erwerbstätige ab 16 Jahren mit guten Deutsch-Kenntnissen
Dauer: Sitzungen à 1h
Inhalt:
- Auswahl aus Seminarthemen
- Individuelle Vertiefung «Change Managment»
Kosten: nach Absprache. (siehe Angebote)